剛買了房子，把存款都快花光了
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不然沒有【PENTAX】K70+DA 18-135WR(公司貨)+送 Swallow腳架+SanDisk 64G實在是有點不方便，在網路上比價找了許久，終於發現便宜的【PENTAX】K70+DA 18-135WR(公司貨)+送 Swallow腳架+SanDisk 64G了
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商品訊息功能
SanDisk 的 Ultra 是針對攝影愛好者而設計的高性能數位記憶體解決方案。這個優異的記憶卡系列，提供進階業餘攝影師與熱愛攝影人士所需的耐用性與高速品質。
擁有 Full HD視訊 (1080p) Class 10 等級的最高視訊錄製效能，再加上比傻瓜相機
更快的拍照速度。有了 SanDisk Ultra UHS-I 記憶卡，下載更快、容量更高且效能更好，
可以拍攝及儲存更多 Full HD 視訊。將 影像從記憶卡移到電腦時，利用高達80 MB/s*的超快讀取速度來節省時間。SanDisk Ultra UHS-I 記憶卡能防水、耐高溫、抗 X 光
、防震等特性。
【產品特色】
◆數位相機最普及、相容性最佳的記憶體格式
◆高品質記憶卡讓您安心保存珍貴的回憶
◆高速記憶卡具備每秒 80MB 讀寫速度
◆高效能記憶卡縮短從相機傳輸檔送禮推薦案到電腦的時間
◆實實在在的可靠度
◆高容量記憶卡，儲存更多相片，拍攝更最近流行產品長影片
商品訊息特點
介紹
| 品牌名稱 | |
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| 傳輸規範 |
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| 來源 |
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| 顏色 |
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| 腳架類型 |
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| 來源 |
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| 感光元件尺吋 |
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| 感光元件類型 |
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| 有效像素 |
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| 單眼等級 |
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| 反光鏡 |
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| 配套組合 |
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| 機身防震 |
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| 影片規格 |
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| 特殊功能 |
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商品組合：
配件：
型號：
商品規格：光圈大小、變焦倍數、??mm廣角鏡頭、有無內建記憶體、對焦距離、感光元件、拍攝模式、影像效果、快門速度、ISO值、有無防手震..等
尺寸/重量/顏色：
螢幕尺寸/材質/像素：例：3.0
商品名稱:Swallow 6640LX 握把式三腳架
收合高度:21cm
最大高度:169cm
重量:1.5kg
荷重:9kg
材質:鋁合金
節數:4
容量：64GB
讀取速度:最高80MB/秒
規格：SDXC
尺寸：(15 mm x 11 mm x 1 mm)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
立法院司法及法制委員會3日繼續逐條審查《公務人員退休撫卹條例》，談論到平均投保薪資採計期間時，國民黨與親民黨不滿本次召委段宜康強硬裁示表決處理而引發口角，而談論到18%優惠存款及所得替代率時，民進黨籍立委蔡易餘提議條文暫時保留，「講了就傷和氣」，因此段宜康晚間決定先讓朝野立委分別發言，保留協商。
朝野立委下午4時多審查到草案第27條，攸關平均投保薪資採計期間時，因考試院版本為10年並設有5年過渡期，民進黨團版及民進黨籍立委段宜康版草案，則為15年並有10年過渡期，朝野立委無法取得共識，段宜康決定直接表決，要求議事人員清點在場人數，引發國民黨籍立委不滿，雙方爆發口角。
國民黨籍立委王育敏說，怎麼能這麼不尊重在野黨，留到院會表決為什麼不可以？「用這種方式處理，只會讓以下議事處理更不順利」，現在就是用多數暴力，不尊重銓敘部、國民黨、親民黨，人數多就要通過你們的版本。
而蔡易餘則說，委員會中心主義，在委員會處理後還有協商程序，「只要國民黨有意見就不能處理嗎？」民進黨籍立委李俊俋說，27條已經討論一個半鐘頭，只要國民黨不要，就不能處理？最後在吵鬧中通過民進黨版提案，採計最後在職前15年平均俸額，並設有10年過渡期。
至於關鍵的18%優惠存款及所得替代率，蔡易餘建議，「條文直接保留啦，講了就傷和氣」，段宜康則同意讓朝野立委先各自表達意見。
國民黨籍立委陳學聖說，不是因為軍公教造成國家財政破產，為何要叫軍公教警消背負最近流行商品國家財政破產的原罪？他認為執政黨應該表示歉意，在野黨應堅定支持；國民黨籍立委馬文君表示，有哪個公司還沒破產就在檢討員工的？應該還給人家應該得的。
時代力量籍立委黃國昌說，年金改革受衝擊最大的是橫跨新舊制年資的公務員，但若按照現行制度如果不做改革，所得替代率還高得離譜，退休後領得比在職時還要高，哪個國家還有這麼高的所得替代率？
蔡易餘說，18%會有這麼大詬病，過去只是用行政命令，從頭到尾為了討好軍公教就框進去，造成所得替代率加上18%就會破百，「該讓這段歷史結束，現在是面對的時候」。最後段宜康表示，相關條文暫時保留。
南投縣擬不實施一例一休引發熱議，主要考量當地為觀光大縣，淡旺季人力需求不一樣。其實，製造業與百貨業同樣也面臨淡旺季人力落差的問題。年初台積電就說成本增加可以應付得來，但也壓縮了原本員工的所得。和碩董座童子賢也曾說，確實有員工離鄉背井希望賺加班費，一例一休有微調的必要。
南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。其實，淡旺季在高科技產業也同樣發生，對上市櫃大公司來說，也許成本不會增加太多，但公司還要另外請人，勞工們的薪資也會被壓低。
台積電今年年初法說會上，董事長張忠謀就說一例一休對企業總成本增加0.3%還可以應付得來，但規定每月加班時數上限只有46小時，除了公司得另外雇用員工外，員工們的薪水也會變低，造成員工所得下滑，希望政府能放寬加班時數上限來到56小時。
和碩董事長童子賢日前雖然表示一例一休對和碩不是問題，公司追求營收成長的同時，也會造福社會，贊同對勞方釋出善意，但公司為遵守法規不讓員工加班反而有些怨聲載道，因為確實有員工離鄉背井工作就是希望多賺點錢，建議政府應該微調相關規定。
同樣也是淡旺季分明的東元集團，之前董事長邱純枝則說加班費支出影響不大，以往夏天旺季有彈性機制可跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。至於對員工來說，則承諾不會影響到員工每年平均加薪2%到3%的幅度。
至於零售通路百貨業，新光三越董事長吳東興日前就說，對大型廠商影響或許不大，但小廠商營運成本大幅增加受害最深，已經看到有部分規模小的業者退出市場，相信未來這樣的情況只會越來越多，「小廠商成本大幅增加會很辛苦，百貨業將持續出現大者恆大的現象。」
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